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原标题：下野时按要求签了《结清阐述书》 下野后遇到公司“未结清”若何办

本期主抓东谈主 工东谈主日报-中工网记者 陈丹丹

读者来信

裁剪您好！

我曾是北京一家公司的职工，在这家公司使命了五六年。不久前，公司先后五次要求我在他们制作的步伐化的《结清阐述书》上署名。自后，我跟公司因暂缓工资问题产生纠纷，而后就莫得继续使命，公司很快把我开除了。

对此我畸形招架，也对服务仲裁效果不舒服，准备向法院拿告状讼，要求公司支付我在职本事的延时加班工资、休息日加班工资、法定节沐日工资、未休带薪年放假工资、淹没服务合同经济抵偿金等。

然则，公司却说我一经签署了《结清阐述书》，上头载明：公司不欠我各式款项，且我的放假期均已休完，公司莫得拖欠工资，我也在阐述书中快乐不再向公司重迭见解。

此外，公司合计我无故旷工联接3天以上，严重违犯公司端正轨制，且公司扩充了示知义务，因此公司称罢黜我是正当的，更无须支付我淹没服务合同经济抵偿金。

求教，我还能向公司见解职权吗？

北京 张先生

为您释疑

张先生您好！

关于服务者在合同存续本事鉴定《结清阐述书》、下野后是否能再见解职权，不错从以下方面进行分析：

当先，应明确该《结清阐述书》的性质。该声明是您在职本事鉴定的，并非下野前与公司协商鉴定的契约，鉴定时案涉公司在扩充服务合同中仍处于主导主管地位。同期，《结清阐述书》是公司单方制作的步伐要求，不行充分体现您的真正意愿，您对该声明也不招供，故该声明不具有阐述、措置、清除民事职权的功能，您仍有权见解关连职权。

其次，需详情《结算阐述书》是否讲明公司不欠工资。天然该声明中载明“公司叮嘱本东谈主的各项款项、用度均已支付终了，不存在职何拖欠，职工在此日历之前应放假期均已休完，两边之间不存在职何其他争议偶而经济纠纷，本结清声明公司不错用作支付终了的凭证，本东谈主快乐不再向公司重迭见解”等实质，但公司亦不行因这份《结清阐述书》而透顶免除关连事项的举证背负。若您能提供左证讲明存在加班情形，则公司亦应提供相应左证讲明其已足额支付加班费、已安排年放假或支付未休年放假工资。

因此，即便您在职本事鉴定了《结算阐述书》，仍可向公司见解职权。法院将根据案情事实以及两边举证情况，判决公司是否应支付您在职本事的延时加班工资、未休带薪年放假工资、淹没服务合同经济抵偿金等。

北京市平谷区东谈主民法院法官 庄丽娥来吧综合网